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Zwei wichtige Themenfelder für Teamcoaching sind Change Management Prozesse sowie Konfliktklärung:

Drastische Veränderungen lösen oft Ängste und Spannungen aus. Das führt zu Widerständen und Blockaden: Die meist gut gemeinten Veränderungsideen führen nicht zur gewünschten Verbesserung.
 
Konflikte innerhalb eines Teams halten oft einen Kommunikations-Teufelskreis in Gang, der ohne Anstoß von außen schwer zu unterbrechen und aufzulösen ist.

Im Teamcoaching können Ängste und negative Gefühle offen ausgesprochen werden. Das führt zur Klärung und zur Entspannung von Konflikten. Wenn alle Beteiligten Klarheit haben, kann aus Gegeneinander wieder Miteinander werden und tragfähige Lösungen im Konsens werden möglich.

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© Maria Unland · Goethestraße 57 · 58285 Gevelsberg · Tel.: +49 2332 662518 · info@maria-unland.de

Im Teamcoaching können Ängste und negative
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